Kursbeskrivning
Få koll på uthyrningslagens krav om att inhyrd arbetskraft under vissa förutsättningar ska erbjudas tillsvidareanställning eller få två månadslöner!
Från och med år 2022 infördes nya regler som innebär att ett kundföretag som hyr in en person på en driftsenhet i mer än 24 månader under en period av 36 månader måste erbjuda den inhyrde antingen en tillsvidareanställning eller betala en ersättning motsvarande två månadslöner. I denna artikel går vi igenom vad dessa förändringar innebär i praktiken och ger svar på vanliga frågor inom området, samt vad ni behöver tänka på!
Kommande kursstarter
Målgrupp
HR, bemanningsplanerare och chefer
Kursinnehåll
Du kommer lära dig:
- Vad som menas med bemanningsanställd och hur bemanningsföretag och kundföretag definieras i uthyrningslagen
- De förändrade reglerna i uthyrningslagen som under vissa förutsättningar innebär att kundföretag som hyr in arbetskraft ska erbjuda den inhyrde en tillsvidareanställning eller utge två månadslöner
- Vad du behöver tänka på som både kundföretag och som bemanningsföretag
- Vanliga frågor och svar om de nya reglerna
Investering
Pris: 1 490 kr (pris exkl moms). I priset ingår digital kursdokumentation. Du har tillgång till kursen i tre månader (efter sändningsdatumet som inspelad video). Anmälan är personlig och får inte överlåtas
Kursledare
Anna Schönfelder
Ida Ljungberg
Intresseanmälan
Vilka är Simployer?
Simployer - med passion för både människor och innovation. I 40 år har vi på Simployer sett till att förenkla arbetsvardagen för tusentals nöjda kunder. I dagsläget har vi över 1,2 miljoner användare runtom i Sverige och Norge som använder...